EYT öncesi dikkat: 300 güne kadar priminizi İŞKUR'a ödetip, günlerinize ekletebilirsiniz

Yayınlanma:
EYT öncesi dikkat: 300 güne kadar priminizi İŞKUR'a ödetip, günlerinize ekletebilirsiniz
EYT düzenlemesinde prim günü hesabı kritik önem taşıyor. İşsizlik maaşı alırken işe girenlerin boşta geçen sürelerinin primi, İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanıyor. Üst sınır ise 10 ay.
EYT öncesi dikkat: 300 güne kadar priminizi İŞKUR'a ödetip, günlerinize ekletebilirsiniz 1 15

Artı Gerçek - İŞKUR verilerine göre son 20 yılda 16 milyonu aşkın kişi işsizlik maaşı için başvuruda bulunurken, maaş bağlanan kişi sayısı 9 milyonda kaldı. İşsizlik maaşı alanlar, sigorta primini de İşsizlik Sigortası Fonu'na ödetebiliyor. Ancak bunun için başvuru yapmak gerekiyor. Bu konuda yeterli bilgilendirme yapılmadığı için de birçok kişi bu haktan yararlanamıyor.

EYT öncesi dikkat: 300 güne kadar priminizi İŞKUR'a ödetip, günlerinize ekletebilirsiniz 2 25

Pandemi döneminde tanınan bu hakla birlikte işsizlik ödeneğinden yararlanmakta olan kişi 90 gün içinde yeni bir işe girip, en az 12 ay süreyle çalışırsa, işsiz kaldığı günlere ait sosyal güvenlik primlerinin işçi ve işveren payı işsizlik fonundan karşılanıyor.

EYT öncesi dikkat: 300 güne kadar priminizi İŞKUR'a ödetip, günlerinize ekletebilirsiniz 3 35

Bu da, şu an uygulanmakta olan asgari ücret üzerinden günlük 63.6 lira tutarındaki işçi ve işveren priminin, işsizlik fonundan karşılanması demek. Üstelik, ödenen primler işçinin uzun vadeli prim günlerine ekleniyor ve emeklilik hesabında geçerli oluyor.

EYT öncesi dikkat: 300 güne kadar priminizi İŞKUR'a ödetip, günlerinize ekletebilirsiniz 4 45

İşsizlik maaşı alırken 90 gün içinde iş bulup 12 ay kesintisiz çalışanlar, Türkiye İş Kurumu’na (İŞKUR) talepte bulunarak, sigorta primlerinin eklenmesini sağlayabilir.

EYT öncesi dikkat: 300 güne kadar priminizi İŞKUR'a ödetip, günlerinize ekletebilirsiniz 5 55

Ancak çalışanlar talepte bulunmadıkça bu süreler prime eklenmiyor. Kesintisiz 12 ay çalışma şartının ise aynı işyerinde sağlanması zorunluluğu bulunmuyor. Ara vermeden yeni işe başlamak koşuluyla farklı özel sektör işyerlerinde yapılan çalışmalar da dikkate alınıyor. Prim hakkından, 6-10 aylık işsizlik ödeneği süresi içinde bir defa yararlanılabiliyor.