Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) Nedir ve Avantajları Nelerdir?

Gelecekteki finansal güvencenizi bugünden planlamak, emeklilik döneminizde yaşam standartlarınızı korumanın en etkili yoludur. Türkiye'de sosyal güvenlik sistemini tamamlayıcı bir birikim ve yatırım aracı olarak tasarlanan Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), bireylere düzenli tasarruflar yaparak ek bir emeklilik geliri elde etme imkânı sunar. Bu sistem, hem disiplinli bir birikim alışkanlığı kazandırır hem de devletin sunduğu teşviklerle birikimlerinizi daha hızlı büyütmenize olanak tanır.

Bireysel Emeklilik Sistemi Nasıl Çalışır?

Bireysel Emeklilik Sistemi, gönüllülük esasına dayalı bir katılım modelidir. Sisteme dahil olan katılımcılar, kendi belirledikleri katkı payı tutarlarını aylık, üç aylık, altı aylık veya yıllık gibi farklı periyotlarda ödeyebilirler. Bu esneklik, her bütçeye uygun bir tasarruf planı oluşturmayı mümkün kılar. Sistemin en cazip yönlerinden biri, şüphesiz %30 devlet katkısıdır. Yatırdığınız her katkı payının %30'u kadar ek bir tutar, devlet tarafından sizin adınıza emeklilik hesabınıza eklenir. Bu teşvik, birikimlerinizin piyasa getirilerinin üzerinde bir büyüme performansı sergilemesine yardımcı olur.

Katılımcıların ödediği katkı payları, profesyonel portföy yönetim şirketleri tarafından yönetilen emeklilik yatırım fonlarında değerlendirilir. Katılımcılar, kendi risk ve getiri beklentilerine göre hisse senedi, kamu veya özel sektör borçlanma araçları gibi farklı varlıklara yatırım yapan fonlar arasından seçim yapabilirler. Örneğin, Allianz gibi önde gelen şirketler, müşterilerine risk tercihlerine uygun farklı fon sepetleri sunarak birikimlerini en verimli şekilde değerlendirme imkânı tanır.

Emeklilik Hakkı ve Otomatik Katılım Sistemi (OKS)

BES emeklilik için iki temel şart bulunmaktadır: sistemde en az 10 yıl kalmak ve 56 yaşını doldurmak. Bu şartları sağlayan katılımcılar, birikimlerini toplu olarak alabilir, programlı geri ödeme şeklinde maaş olarak talep edebilir veya bir yıllık gelir sigortası ürününe aktararak ömür boyu maaş alabilirler.

Gönüllü BES'in yanı sıra, çalışanları tasarrufa teşvik etmek amacıyla Otomatik Katılım Sistemi (OKS) de bulunmaktadır. Bu sistem kapsamında, 45 yaş altındaki çalışanlar işverenleri aracılığıyla otomatik olarak bir BES planına dahil edilir. Çalışanlar, diledikleri takdirde belirli bir süre içinde sistemden cayma hakkına sahiptir.

Geleceğiniz İçin Neden BES?

Bireysel Emeklilik Sistemi, düzenli tasarruf alışkanlığı kazandırması, profesyonel fon yönetimi hizmeti sunması ve %30'luk devlet katkısı gibi benzersiz avantajlarıyla geleceğe yönelik en akılcı yatırım araçlarından biridir. Allianz gibi güvenilir bir sağlayıcı ile Bireysel Emeklilik Planı başlatmak, emeklilik hayallerinize ulaşmak için sağlam bir adım atmanızı sağlar. Sistemin esnek yapısı sayesinde ödemelerinizi ve fon dağılımınızı yaşam koşullarınıza göre dilediğiniz zaman değiştirebilirsiniz.

Bireysel Emeklilik Sistemi'nin sunduğu avantajlardan yararlanmak ve geleceğinizi güvence altına almak için Allianz'ın sunduğu emeklilik planlarını inceleyebilir, detaylı bilgi ve başvuru için Allianz internet sitesini ziyaret edebilirsiniz.