A101 işçileri mobbing yapan yöneticileri teşhir etti, 'ağalık bitecek' dedi

Urfa Ceylanpınar’da iki A101 işçisinin Kod-49 ile işten atılması üzerine açıklama yapan Mağaza Market-Sen A101 Koordinasyonu, "A101 patronları; işçilerin başına ''zabit' diye atadığı sorumluların ağalık uygulamalarından sorumludur.  Bu uygulamalardan vazgeçeceksiniz" dedi.

Mağaza Market-Sen A101 Koordinasyonu, Ceylanpınar'da iki işçinin Kod-49 gerekçesiyle işten atılmasına ilişkin açıklama yaptı. Açıklamada, işçilerin çalıştıkları süre boyunca maruz kaldıkları mobbinge itiraz ettikleri için işten atılmakla tehdit edildikleri belirtildi.

BÖLGE SORUMLUSU VE SATIŞ MÜDÜRÜ TEŞHİR EDİLDİ

"Ceylanpınar’da A101 Bölge Sorumlusu Emrah Yiğit ve Satış Müdürü Hidayet Karamsal, ilçede işçilerin iş yükünü artırıp eziyet etmekle meşhur. İşçileri işten atan, her türlü baskıyı yapma hakkını kendinde bulan bu iki sorumluyu herkese ilan ediyoruz" denilen açıklamada şunlar kaydedildi:

"A101 patronları; işçilerin başına ‘zabit’ diye atadığı sorumluların ağalık uygulamalarından sorumludur. Bu uygulamalardan vazgeçeceksiniz, Ceylanpınar’da attığınız işçileri derhal işe alacaksınız. Ceylanpınar’da A101 Bölge Sorumlusu Emrah Yiğit ve Satış Müdürü Hidayet Karamsal, ilçede işçilerin iş yükünü artırıp eziyet etmekle meşhur. İşçileri işten atan, her türlü baskıyı yapma hakkını kendinde bulan bu iki sorumluyu herkese ilan ediyoruz. Sendikamız işten atılan işçilerin sonuna kadar yanında olacak. Bu sorumlular attıkları her adımın bedelini yargı karşısında mutlaka verecekler.

A101’in bölge sorumluları, satış müdürleri kendini işçilerin ağası zannediyor. Keyfiyete bağlı olarak uyguladıkları eziyet, baskı ve işten atma ağalık düzenine duydukları hasretten geliyor. Ancak kölelik de ağalık da yoksul köylülerin, emekçi halkın mücadelesiyle tarihe gömüldü. A101’de ve tüm zincir marketlerde işçilere, bu çürük ağalık düzenini hâlâ dayatmak istiyorlar. Marketlerde çalışanlar köle değil işçi. Ne Ceylanpınar’da ne de A101’in o 10001 mağazasında buna geçit vermeyeceğiz."

İşçilerin sosyal medyada #A101deAğalıkBitecek etiketiyle başlattıkları kampanyada kısa sürede Türkiye gündemleri arasına girdi.

KOD-49 NEDİR?

4857 Sayılı Kanunun ilgili maddesinde yer alan Kod-49 ile işten atılma; "işçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi."