KESK yarı zamanlı çalışma yönetmeliğine karşı dava açtı
KESK, yarı zamanlı çalışma düzenlemesinin maaş, sosyal yardımlar, kademe ilerlemesi ve emeklilik gibi haklarda kayıplara yol açtığını belirterek söz konusu düzenlemenin iptali için Danıştay’a dava açtığını duyurdu.
Artı Gerçek- Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) yarı zamanlı çalışma yönetmeliğine karşı dava açtıklarını duyurarak yazılı bir açıklama yaptı. Açıklamada toplumsal cinsiyet eşitliği ilkesinin esas alınmasına vurgu yapıldı.
Yapılan yazılı açıklama şu şekilde:
"KESK olarak kurulduğumuz ilk günden bugüne yarı zamanlı değil, tam zamanlı çalışma hakkı içinde bakım hizmetleri (kamusal kreş, izin desteği) talep ediyor; çocuk bakımının ve bakım emeğinin toplumsal cinsiyet eşitliği ilkesi esasında düzenlemelerle sosyal hizmet çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiğini vurguluyoruz. Bu anlamda kamu harcamalarının artırılmasını, bütçe ve programların toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlama çerçevesinden yapılandırılması için mücadele etmeyi sürdürüyoruz.
Yarı zamanlı yarı ücretle çalışmak değil eşit, ertelenemez, devredilemez, ücretli ebeveyn izni ve kreş, çocuk masrafını karşılamaya, insanca yaşamaya yeter 18 yaşına kadar sürdürülen çocuk yardımı istiyoruz. Kadınları güçlendirmenin yolunun bu gibi düzenlemelerden değil, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamayı ilke edinen politikalardan geçtiğini hatırlatıyoruz." (ANKA)
