Tazminat mağduru madenciler üç gündür nöbette: Yasa teklifini değiştirin
Soma'da maden işçilerinin 2014'te yaşanan katliamdan bu yana kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai ücretlerinin ödenmesi için verdiği mücadele sonucu TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’ndan geçen teklif yarın görüşülecek.
Ancak teklif sadece kıdem tazminatını içeriyor. İşçilerin diğer hakları verilmeyecek. Yasalaşması durumunda ise ilk olarak 1000'e yakın işçi kıdem tazminatı dahi alamayacak. Çünkü yasa teklifi maden katliamından hemen sonra işten çıkarılan işçileri kapsiyor. Geçici olarak eklenen maddenin kalıcılaşarak, ülke genelindeki maden işçilerini de etkileme potansiyeli bulunuyor.
Somalı madencilerin, Hükümet Meydanı’nda başlattıkları oturma eylemi üçüncü gününe girdi. İki gecedir alanda yatan madenciler, yasanın Meclis’ten istedikleri gibi geçmemesi halinde eylemlerini Ankara’ya taşıyacaklarını açıkladı.
AKP’li vekillerin Meclis'e sunduğu 10 maddelik teklifte, Soma katliamının ardından Uyar Madencilik A.Ş.'ye ait Işıklar, Atabacası, Geventepe maden ocaklarında işten çıkarılan 3 bin 500 işçinin aradan geçen 5 yılın ardından kıdem tazminatlarıyla ilgili değişiklik yer aldı. Teklifte madencilerin kıdem tazminatlarını alabileceği açıklandı ancak madenciler mağduriyetlerinin giderilmediğini düşünüyor.
Kıdem tazminatlarını alamayan işçilerin örgütlendiği Bağımsız Maden İş Sendikası düzenlemeyle bütün maden işçilerinin haklarını alamayacağı gerekçesiyle 19 Temmuz günü Hükümet Meydanı’nda oturma eylemi başlattı. İki gecedir alanda yatıp kalkan madenciler, tazminatlarını alabilmek için yürüttükleri mücadelenin kritik aşamaya geldiğini vurgulayarak, "Yasanın değiştirilmesi talebiyle değişik eylemler yapıyoruz. Talebimizi Meclis’in bir kez daha duyması için buradayız" dedi.
Yasanın Meclis’ten istedikleri gibi geçmemesi halinde eylemlerini Ankara’ya taşıyacaklarını belirten madenciler, "Başından beri şuna inandık 3 işçi birleşirse 3 işçinin gücü kadar, bin işçi birleşirse bin işçinin gücü kadar hak alırız. Soma birleşiyoruz" ifadelerini kullandı.
