Milyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay, istifa öncesi başka bir iş ayarlamanın yasaya aykırı olmadığına hükmetti.
Ayrımcılığın yasak olduğunu vurgulayan AYM, hak ihlalinin sonuçlarının ortadan kaldırılması ve yeniden yargılama için karar örneğini de hükmünü eleştirdiği yerel mahkemeye gönderdi.
Mahkeme 'kistik fibrozis ' tanısı konan çocuğun kullanması gereken ilacın SGK tarafından karşılanmasına hükmetti. Bu kararla ilacın 'bedeli ödenecek' ilaçlar listesine girmesi bekleniyor.
Mahkeme, bedeli ödenecekler listesinde yer almayan ilacın ücretinin SGK tarafından karşılanmasına karar verdi.
Çalışanlarına yüzde 3 zam yapan patron, emekli olacağını bildiren işçiye zam yapmadı. İş Mahkemesi’ne başvuran mağdur emekliye müjde Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nden geldi.
7 yıl boyunca montaj yapan işçinin her iki bileğinde sinir sıkışması meydana geldi. Mahkeme, işverenin gerekli önlemleri almadığına hükmetti.
İş mahkemesinin önceki kararında ısrar etmesi üzerine dosyayı inceleyen Yargıtay Hukuk Genel Kurulu da davacı bankacı lehine karar verdi.
Petrol arama şirketinin sosyal tesisinde çalışan işçilere, işe iade sürecini kaçırmaları için 'mütahitle anlaşma sağlansın yeni sözleşme yapacağız' denilmiş.
Kayyım, Anayasa Mahkemesi'nin iptal ettiği güvenlik soruşturmasını gerekçe yaparak 10 çalışanın işine son verdi.
Çalışanların öğle veya ara tatilinin ne kadar olacağına Yargıtay karar verdi. 11 saate kadar çalışan işçi 1 saat, 11 saatten fazla çalışan işçi ise 1,5 saat mola hakkına sahip.
Çalıştığı iş yerinde rızası alınmadan başka şehirde görevlendirilen işçi, yeni görev yerine gitmedi. İşverenin devamsızlık tutanağı tutup işten çıkardığı işçi hukuk mücadelesini kazandı.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaparak çerez kullanımını kabul etmiş sayılıyorsunuz.