42 gündür süren Sputnik grevi Meclis'te... CHP'li vekil bakana sordu: İşyerine yaptırım uygulayacak mısınız?

CHP Rize Milletvekili Ocaklı, 42 gündür süren Sputnik grevini Meclis'e taşıdı. Ocaklı, Bakan Işıkhan'a "İşyeri hakkında inceleme ve araştırma yaptırdınız mı? Bu işyeri hakkında yaptırım uygulamayı düşünüyor musunuz?" diye sordu.

42 gündür süren Sputnik grevi Meclis'te... CHP'li vekil bakana sordu: İşyerine yaptırım uygulayacak mısınız?

Artı Gerçek - Sputnik Türkiye ofisinin işten atılan Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) üyesi 24 gazetecinin işe iadesinin yapılmaması ve Toplu İş Sözleşmesi'nin (TİS) uzlaşmayla sonuçlanmamasının ardından İstanbul ve Ankara’da başlattığı grev 42'nci gününde sürüyor.

SPUTNİK GREVİ MECLİS'TE

İşverenin grev kırıcılığı tartışmalarını CHP Rize Milletvekili Tahsin Ocaklı, Meclis'e taşıdı. Ocaklı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’dan, haksız şekilde işten çıkarılan gazetecilerin haklarını korumak için girişimde bulunmasını ve grev yapılan iş yerine müfettiş göndererek inceleme yaptırmasını istedi.

Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle TBMM Başkanlığına verdiği soru önergesinde, Anayasa’nın ve yasaların işçilere tanıdığı hakları hatırlatan Ocaklı, 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu’nun 43’üncü maddesi ile grev kırıcılığının yasaklandığını ifade etti.

Grev başladıktan sonra işverenin grevin kanuni olmadığı gerekçesiyle mahkemeye başvurduğunu, 24 Ağustos’ta mahkemenin grevin yasal olduğuna karar verdiğini ifade eden Ocaklı, Bakan Işıkhan’dan şu sorularına cevap istedi:

  1. Grev kararı alındıktan sonra işçi çıkararak ve grevdeki işçilerin yerine yeni işçi almak suretiyle Anayasa’yı ve yasaları çiğnediği iddia edilen söz konusu işyeri hakkında inceleme ve araştırma yaptırdınız mı? Bu işyeri hakkında yaptırım uygulamayı düşünüyor musunuz? Ne gibi yaptırımlar uygulayacaksınız?
  2. Grev ilanından sonra yasa dışı şekilde işten çıkarılan basın emekçilerinin işe iadesi için girişimde bulunacak mısınız?
  3. Anayasa’da ve yasalarda emeği önceleyen, çalışanları koruyan düzenlemeler olmasına rağmen toplu iş görüşmeleri sırasındaki uyuşmazlık durumlarında işverenlerin işten çıkarma yoluna gitmelerini önleyecek çalışmalarınız olacak mıdır? Ne gibi çalışmalar yapmayı düşünüyorsunuz?
  4. Anayasa’nın ve meri yasaların grevle ilgili maddelerini işverenler uygulamak zorunda değil midir?
  5. Son 5 yıl içerisinde 2822 Sayılı yasanın grev hakkı ile ilgili maddelerini ihlal ettiği için cezai müeyyide uygulanan kaç tane iş yeri vardır? (HABER MERKEZİ)