4500 günle kimler, nasıl emekli olabilir?

Artı Gerçek - Normal emeklilik için prim günü yeterli olmayanlar, kısmi emeklilik hakkından yararlanarak daha az prim günüyle ve daha geç yaşta emekli olabilirler. Kısmi emeklilik koşulları ilk defa sigortalı çalışmaya başlama tarihine göre değişir.

Sosyal güvenlik uzmanı Ahmet Kıvanç, Habertürk'teki yazısında, bir okuyucusunun "Eşim 2003 sigorta girişli. 950 gün primi var. 2003 yılından sonra doğan iki çocuğumuz bulunuyor. 4500 günle emekli olabilir mi? Bunun için için ne yapmalıyız?" sorusuna, şu yanıtı verdi:

"Önce kısmi emeklilik hakkında genel bilgi vermek istiyorum. Normal emeklilik için prim günü yeterli olmayanlar, daha az prim günüyle ama daha geç yaşta emekli olabiliyorlar. Buna mevzuatta kısmi emeklilik, halk ağzında ise yaştan emeklilik deniliyor. İlk defa SSK (4/a) kapsamında sigortalı çalışmaya 8 Eylül 1999 ve öncesinde başlayanlar 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamlamaları halinde kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilir.

58-60 YAŞ KOŞULU

İlk defa SSK’lı çalışmaya 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında çalışmaya başlayanlar 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim gününü tamamlamak koşuluyla kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilirler.

30 Nisan 2008 tarihinden sonra çalışmaya başlayanlar ise 5400 prim gününü doldurduklarında, sigortalılık süresi aranmaksızın normal emeklilik yaşından 3 yıl geç emekli olabilirler. Ancak hiçbir şekilde 65 yaşı aşamaz. Bu kişiler için kısmi emeklilik yaşı ilk etapta kadınlarda 61, erkeklerde 63’tür.

Diğer taraftan, 30 Nisan 2008 tarihinden sonra çalışmaya başlayanların kısmi emekliliğinde 4500 prim günü 5400’e kademeli olarak çıkar. İlk defa çalışmaya 30 Nisan 2008 tarihinden sonra başlayanlarda ilk yıldan başlayarak 4500 olan prim günü her yıl 100 gün artar. 2016 yılı ve sonrasında başlayanlar için 5400 gün olarak uygulanır.

Kısmi emeklilik için gerekli prim günü ve sigortalılık süresi koşulunu yerine getirenler hayatlarının geri kalan kısmında hiç çalışmasalar bile kanunda öngörülen yaşı doldurduklarında emekli olabilirler.

Eşiniz ilk defa sigortalı çalışmaya 2003 yılında başladığına göre 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim gününü tamamlayarak yaştan emekli olabilir. Çocuklarınız doğduktan sonra 2 yaşını dolduruncaya kadar hiç çalışmamış ise 720’şer günden 1440 gün doğum borçlanması yapabilirsiniz. Bunu yaptığınızda prim günleri toplamı 2390 olur. 4500 günle kısmi emeklilik hakkından yararlanabilmesi için son 2520 prim gününün en az 1260’ının 4/a (SSK) kapsamında olması gerekir. Bunun için önce 37 ayı geçirmeyecek şekilde isteğe bağlı sigorta primi ödeyebilirsiniz. Bu sürenin ardından ise 4500 günü tamamlayıncaya kadar 4/a kapsamında çalışmak zorundadır."

En düşük emekli aylığını düzenleyen kanun teklifi kabul edildiPolitika