Özel şirketler 2024'te ortalama yüzde 50 zam yapmaya hazırlanıyor

Artı Gerçek - Şirketlere danışmanlık hizmeti veren küresel insan kaynakları ve yönetim danışmanlığı firması Mercer, '2023 Ücret ve Yan Haklar Araştırması'nın sonuçlarını açıkladı. Türkiye'nin en geniş katılımlı ücret araştırmasına, 1744 şirket katıldı.

Araştırma sonucuna göre, 2024 yılı için firmalar ücret artışını ortalama yüzde 50 olarak öngörüyor. Firmaların yüzde 59'u yılda bir kez, yüzde 33'ü iki kez ve yüzde 8'i üç veya daha üzerinde zam yapmayı hedefliyor.

2022 yılının son çeyreğinden Eylül 2023'e kadar en fazla ücret artışı gösteren sektörler sırasıyla yüzde 115'le lojistik, yüzde 114'le perakende, yüzde 108'le enerji sektörü oldu.

En fazla ücret artışı gösteren iş kolları ise tedarik zinciri, üretim ve mühendislik olarak sıralandı. Firmaların en fazla bütçe ayırdığı yeni mezun rollerinde ise yapay zeka ve teknolojinin öncelik kazandığı görülüyor.

İstanbul en çok ücret alan bölge konumunda. Buna karşılık, İzmir ve Ankara bölgeleri ile İstanbul arasındaki ücret farkı her geçen yıl kapanmaya devam ediyor.

'BU YIL ŞİRKETLERİN YÜZDE 67'Sİ İKİ KEZ ZAM YAPTI'

Öte yandan Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN), yeni yıl yaklaşırken ücret artış ve yan haklar eğilimlerinin konuşulduğu özel bir çevrim içi seminer (webinar) düzenledi.

MERCER Türkiye ve Doğu Akdeniz Üst Yöneticisi (CEO) Dinçer Güleyin, araştırma sonucuna ilişkin şu değerlendirmede bulundu:

"Şirketlerin 2022’de yüzde 63’ü, 2023’te ise yüzde 67’si yılda iki kere çalışan ücretlerine zam yaptı. Yıl içinde üç veya daha çok kez zam yapanların oranı 2022’de 34, 2023’te ise 26 idi. 2024’e baktığımızda ise şirketlerin yüzde 59’unun yıl içerisinde bir kez, yüzde 33’ünün iki kez, yüzde 8’inin ise üç kez veya üzerinde ücret artışı yapmayı planladığını görüyoruz. Elbette bu oranlar bugünden bakılınca görülen değerler."

SENDİKALAR ASGARİ ÜCRETİ BEKLİYOR

Mehmet Koçak Danışmanlık Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Koçak ise asgari ücret artışına ilişkin, "Ocak ayında başlayacak toplu iş sözleşmeleri için henüz daha sendikalardan toplu iş sözleşmesi teklifi gelmedi. Çünkü taban ücret olan asgari ücrete yapılacak zam oranı bekleniyor. Eğer toplu iş sözleşmesinin olduğu kurumda asgari ücrete bağlı bir sistem varsa pek sorun yaşanmıyor. Yeni yapılacak toplu iş sözleşmelerinde de sendikalar şu anda oran açıklandıktan sonra görüşmelerini başlatmaya hazırlanıyorlar" dedi. (EKONOMİ SERVİSİ)

Enflasyon açıklandı, memur ve emekli maş zammı netleşti

TÜİK eski ayarlarına döndü, kasım enflasyonunu beklentinin altında açıkladı: Yüzde 61,98