Hugo Boss’ta işçiye tasarruf, genel müdüre klimalı tenis kortu

İZMİR- İzmir'de faaliyet gösteren Alman giyim fabrikası Hugo Boss’ta işten çıkarmalar sürerken fabrikada tasarruf tedbirlerinin uygulandığı belirtildi. Artı Gerçek'e konuşan TEKSİF Örgütlenme Uzmanı ve eski Hugo Boss işçisi İbrahim İpek, tasarruf için tuvalet ve kantinlerdeki peçetelerin bile kaldırıldığını, fabrika genel müdürü için ise klimalı tenis kortu yapıldığını söyledi.

Sendikal haklara karşı hukuksuzca tutumu uluslararası kuruluşların raporları, mahkeme kararları ve İŞKUR tarafından ortaya konulan Alman markası Hugo Boss'un İzmir Gaziemir'deki Ege Serbest Bölgedeki (ESBAŞ) fabrikasında Türk-İş'e bağlı TEKSİF'in örgütlenme çalışması devam ederkenişten çıkarmalar sürüyor.

BİR AYDA 60 İŞÇİ İŞTEN ÇIKARILDI

Sadece son bir ayda altısı sendika üyesi 60 işçi tazminatsız şekilde işten çıkarılırken işçi alımları da sürüyor. İşten çıkarmalara gerekçe olarak ise servis kavgası, ekip lideri ile konuşurken dişini sıkma gibi gerekçeler öne sürülüyor.

SOSYAL MEDYADAN İŞÇİ ARIYORLAR

Şirketin muhtarlıklara, belediyelere astıklara ilanlarla ve instagram ve tiktok gibi sosyal medya mecralarında işçi arayışı ise devam ediyor. Fabrikada özellikle uzun yıllardır çalışan işçiler işten çıkarılarak yerine yetiştirilmek üzerine yeni işçi alınıyor. Bu şekilde işçi maaşlarının düşürülmesi hedefleniyor.

PEÇETEDEN TASARRUF

Fabrikada tasarruf tedbirleri de uygulanıyor. Öncesinde 6 ay boyunca işe geç kalmayanlara verilen altın, şirket tarafından gıda kartına çevrilirken tuvaletlerde ve kantinlerde yer alan peçetelerin kaldırıldığı öğrenildi. İşçiye tasarruf tedbirleri uygulanırken genel müdür için klimalı tenis kortu yapıldığı iddia edildi.

MEMNUNİYET ORANLARI DÜŞTÜ

Yakın zamanda işyerinde yapılan ankette işçilerin yüzde 52’si fabrikaya güven duyduğunu, yüzde 55’i fabrika yönetiminden memnun olduğunu belirtti. Memnuniyet oranının önceki anketlere göre düştüğü ifade edilirken anketten çıkan sonuçların yönetimin beklentisinin altında olmasının işyerinde artan baskıların da bir sebebi olduğu dile getirildi.

'YENİ İŞÇİ ALARAK ÜCRETLERİ DÜŞÜRMEK İSTİYORLAR'

Artı Gerçek’e konuşan TEKSİF Örgütlenme Uzmanı ve eski Hugo Boss işçisi İbrahim İpek, “Sürekli yeni eleman alıp eskileri bahanelerle işten atıyorlar. Eski elemanları işten çıkarıp yerine yetiştirilmek üzere yeni eleman alıyorlar. Bu şekilde maaşları düşürme gibi dertleri var. Muhtarlıklarda, belediyelerde, sosyal medyada, minibüste, instgram ve Tiktok'ta işçi ilanları var" dedi.

'İŞÇİLERİ SAÇMA GEREKÇELERLE İŞTEN ÇIKARIYORLAR'

İşten çıkarmalara da değinen İpek, "Saçma sapan gerekçelerle işten çıkarıyorlar. Serviste yer kavgası çıkarma, ekip lideri ile konuşurken dişini sıkma ve kupon çalma gibi gerekçelerle işten çıkarıyorlar. Sendikaya üye olanları da atmaya devam ediyorlar. Yakın zamanda artan bir gerekçe de ‘kupon çalma’. Bir işçinin başka bir işçinin yaptığı işi kendisi yapmış gibi sisteme girdiği gerekçesiyle işten çıkarmalar arttı. Ancak mahkemede bu sistemin üzerinde oynanabilir bir sistem olduğunu kanıtladık ve işe iade davalarının çoğunu kazandık" diye konuştu.

GENEL MÜDÜRE TENİS KORTU, PLATES HOCASI

Tasarruf tedbirlerine de değinen İpek, "Tasarruf tedbirleri başlattılar. Daha öncesinde 6 ay boyunca işe gecikmesiz gelenlere ufak bir altın veriyorlardı, bunu gıda fişine çevirdiler. İşçi memnun değil bundan. Lavaboda peçeteleri kaldırdılar. Kantinde peçeteleri kaldırdılar. İşçilere bunu yaparken genel müdür kendisine pilates hocası tutmuş. Kendisine klimalı bir tenis kortu yaptırmış. Hugo Boss’ta örgütlenme mücadelemiz sürüyor. Yakın zamanda eylemlere de başlayacağız" dedi.