KESK’ten TİS açıklaması: Kadının temsil edilmediği, kadın taleplerinin görülmediği bir toplu sözleşme süreci var

Artı Gerçek - Kamu çalışanları ve kamu emeklilerinin 2024-2025 yıllarındaki mali ve sosyal haklarının belirleneceği 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmeleri 1 Ağustos'ta başladı. İkinci görüşme ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ev sahipliğinde 14 Ağustos'ta yapılacak. Bu görüşmede kamu işveren heyeti teklifini açıklayacak.

KESK Eş Genel Başkanı Mehmet Bozgeyik, beraberindeki Merkez Yürütme Kurulu (MYK) üyeleri ile birlikte süreçle ilgili çalışma yürütmek amacıyla İzmir'e geldi. Konfederasyon binasında kamu toplu sözleşmelerine ilişkin basın toplantısı düzenlendi.

Bozgeyik, İzmir'de; kamu toplu sözleşme süreciyle ilgili "Bu masada eril, kadının temsil edilmediği, kadın taleplerinin görülmediği bir toplu sözleşme süreci var. Hem Memur-Sen hem Kamu-Sen açısından değerlendirdiğimizde başta İLO sözleşmeleri ve İstanbul Sözleşmesi olmak üzere birçok sözleşmenin Türkiye'de uygulanmaması yönünde mücadele ettiklerini ve bunu toplu sözleşme masasında ifade ettiklerini burada ifade etmemiz gerekiyor" açıklamasını yaptı.

BİZ YENİ BİR YASAL DÜZENLEMENİN YAPILMASI GEREKTİĞİNİ SÖYLÜYORUZ

Bozgeyik, Türkiye’de ciddi bir geçinememe ve barınamama sorunu olduğunun altını çizdi. Bozgeyik, “Milyonlarca emekliyi ilgilendiren TİS sürecinde emeklilerin, emekçilerin talepleri için büyük bir mücadele veriyoruz. Toplu sözleşme düzenlemesi ile var olan yasa da, grev hakkı engelleniyor. Söz ve karar işverenden yana oluyor. Anlaşmazlıklarda Cumhurbaşkanlığının atadığı altı kişilik heyet müdahale ediyor. Bu durum antidemokratiktir. Biz yeni bir yasal düzenlemenin yapılması gerektiğini söylüyoruz” dedi.

‘KAMUSAL ALANA ULAŞIM ENGELLENİYOR’

Yeni rejim ile birlikte emekçilerin daha yoksul bir hayat yaşadığını kaydeden Bozgeyik, ücretler belirlenirken yoksulluk sınırının üzerinde bir hesap yapılması gerektiğini aktardı. 22 yıllık AKP döneminde kamuda özelleştirme politikalarının kamu emekçilerinin alanını daralttığını vurgulayan Bozgeyik, "Halkın kamusal alanlara ulaşımı engelleniyor. Cumhur ittifakı ile birlikte özgür bir yaşam ortadan kaldırılmış durumda. Kamudaki tüm personel açısından atanan kamu personeli liyakata bağlı olmayacak şekilde atanıyor. Kendisi gibi düşünmeyen kamu personellerinin burada engellenmesine yönelik çalışmalar var” diye konuştu.

‘GÜVENCELİ İŞ’

Bozgeyik, taleplerine ilişkin şunları söyledi:

“*Sözleşmeli, taşeron, ücretli, vekil, gibi her türlü güvencesiz istihdama son verilmesini, tüm kamu emekçilerinin güvenceli-kadrolu istihdam edilmesini ve eşit işe eşit ücret verilmesi.

*En düşük kamu emekçisi maaşının yoksulluk sınırı üzerine çıkarılması, en düşük emekli maaşının Temmuz 2023 itibari ile net 15 bin TL'ye çıkarılması.

*‘Ek’, ‘ilave’, ‘seyyanen’ gibi her ne ad altında olursa olsun aldığımız tüm ek ödemelerin emekli aylığımıza yansıtılması.

*Az kazanandan az çok kazanandan çok vergi alınmasını, tükettiğimiz her şeyden alınan dolayı vergilerin düşürülmesini, faiz ve servet gelirlerine tanınan ayrıcalıklara son verilmesi için Servet Vergisi getirilmesi.

*Vergi matrahına esas tutarın yıllık yüzde 15 geçmeyecek şekilde düzenlenmesini, alınacak vergi diliminin yüzde 15'te sabitlenmesini, asgari ücret kadarının vergiden muaf tutulması uygulamasının kalıcı hale getirilmesi.

*Çalışma saatlerinin günlük 7, haftalık 35 saat olarak düzenlenmesini, Verilen sözlerin tutularak kamuda ise alımlarda ve görevde yükselmelerde mülakatın derhal kaldırılmasını, tüm kamu emekçileri ve emeklilerine 3600 ek göstergenin verilmesi.

*işyerlerinde kadına yönelik her tür ayrımcılık, şiddet, taciz ve mobbinge karşı gerekli yasal düzenlemelerin yapılmasını ve uygulanmasını, Tüm çalışanların 0-6 yas arası çocuklar için işyerlerinde nitelikli ve ücretsiz hizmet verecek kreşlerin açılmasını.

* Tüm kamu emekçilerine ücretsiz servis ve öğlen yemeği imkân sağlanmasını, yaşadığımız gerçek enflasyona göre giyim ve yakacak yardımı verilmesini, kamu toplu ulaşım araçlarından ücretsiz faydalanılmasını sağlayacak aylık abonman kartı verilmesini, Konutu olmayan tüm kamu emekçilerine barınma hakkı kapsamında lojman sağlanmasını, bu gerçekleşinceye kadar kira yardımı yapılmasını, OHAL-KHK'leri ile hukuksuz ve keyfi olarak işinden, ekmeğinden edilen kamu emekçilerinin görevlerine iade edilmesini, geriye dönük tüm hak kayıplarının karşılanmasını.

*Kamuda engelli istihdamının arttırılmasını, engelli kamu emekçilerinin çalışma koşullarının iyileştirilmesini istiyoruz.”(MA)