Sen Misin Grev Yapan? Pulver Kimya Patronlarından İşçi Kıyımı

İstanbul’da faaliyet gösteren Pulver Kimya fabrikasında sendikal zaferin ardından yaşanan işçi kıyımı, iş dünyasında ve kamuoyunda büyük yankı uyandırdı. Geçtiğimiz ay Petrol-İş Sendikası ile işveren arasında sağlanan yüksek oranlı zam anlaşması sonrası, sadece haftalar içinde 45 çalışanın işten çıkarılması, "zafer mi, fatura mı?" sorusunu gündeme getirdi.

Grev Hızla Sona Ermişti

Petrol-İş Sendikası’na bağlı Pulver Kimya, Elastron ve Conta fabrikalarında yaklaşık 1.300 işçiyi kapsayan grev, taleplerin hızlıca karşılık bulmasıyla daha ilk gününde sona ermişti. Taraflar arasında sağlanan toplu iş sözleşmesine göre, saatlik ücretlerde %92’lik artış sağlanmış, buna ek olarak işçilere yılda dört maaş tutarında ikramiye verilmesi taahhüt edilmişti. Bu gelişme, o dönemde hem sendika cephesinde hem de çalışanlar arasında büyük bir memnuniyet yaratmıştı.

Fakat Mutluluk Kısa Sürdü

Ancak olumlu hava uzun sürmedi. Yeni sözleşmenin mürekkebi kurumadan, Pulver Kimya’da 45 işçinin işine son verildiği açıklandı. Toplamda 470 kişinin çalıştığı fabrikada bu sayı, yaklaşık her 10 kişiden birinin işten çıkarıldığı anlamına geliyor. Haziran ayı itibarıyla başlatılan bu işten çıkarma süreci, fabrikada moral bozukluğuna ve gelecek kaygılarına yol açtı.

Sendikadan Sert Tepki

Petrol-İş Sendikası yetkilileri, zamlı sözleşmenin iş güvencesi anlamına da gelmesi gerektiğini vurgularken, bu durumun işverenin taahhütlerine gölge düşürdüğünü belirtti. Sendika temsilcileri, yaşanan gelişmelerin çalışma barışını ciddi şekilde tehdit ettiğini ve işten çıkarmaların sürebileceğine dair kaygılar taşıdıklarını ifade etti. Süreci yakından takip ettiklerini açıklayan yetkililer, işverenin geri adım atmaması durumunda yeniden örgütlü eylem seçeneklerinin değerlendirileceğini bildirdi.

Gözler Şimdi Diğer Fabrikalarda

Yaşanan bu kriz, Elastron ve Conta gibi aynı grup altında yer alan diğer fabrikalar için de örnek teşkil etme riski taşıyor. Aynı toplu sözleşme kapsamında bulunan bu işyerlerinde de benzer işten çıkarmaların yaşanıp yaşanmayacağı merak konusu. İşçi hakları açısından örnek bir kazanım olarak gösterilen anlaşmanın bu şekilde sonuçlanması, sendikal mücadelenin etkinliği ve sürdürülebilirliği açısından yeni bir tartışma başlattı.

Sektörde Derin Etkiler

Pulver Kimya’daki gelişmeler, yalnızca bu fabrika özelinde değil, genel olarak sanayi sektöründe sendikal haklar ve iş güvencesi arasındaki dengeye dair tartışmaları da beraberinde getirdi. Özellikle ekonomik dalgalanmaların yoğunlaştığı bir dönemde, yüksek zam oranlarının işten çıkarmalarla dengelenmesi, emek-sermaye ilişkilerinde yeni bir çatışma zeminine işaret ediyor.