Haklarını isteyen kadın çalışana patron şiddeti cezasız kaldı
Eskişehir’de bir patron, sigorta ve prim sorunları nedeniyle işten ayrılmak isteyen kadın çalışana ofiste şiddet uyguladı. Erkek patronun şiddeti sonucu kadın çalışanın açtığı davada mahkeme, faili cezasız bıraktı.
Artı Gerçek - Eskişehir’de 2A Bilgisayar’ın patronu İskender Erten, sigortasının asgari ücret üzerinden yatırılması, fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi ve prim alacağının verilmemesi nedeniyle işten ayrılmak isteyen kadın çalışana ofiste şiddet uyguladı. Çalışanın darp raporuyla birlikte yaptığı şikayet sonucu dava açıldı.
Erten, mahkemede şiddeti kabul ederek, “Sinirlenerek yüzüne birkaç kez tokat attım” dedi.
Eskişehir 14. Asliye Ceza Mahkemesi ise kararında, “Sanık İskender Erten'in üzerine atılı kadına karşı basit yaralama suçunu işlediği anlaşılmakla, eylemine uyan 5237 sayılı TCK’nın 86/2-2 maddesi gereği sanığın kişiliği, cezanın uyarma amacı ve sanık yönünden daha etkili olacağı gözetilerek seçenek yaptırımlardan adli para cezasına hükmolunması tercih olunarak; suçun işleniş biçimi, suçun işlendiği yer, meydana gelen zararın ağırlığı, sanığın güttüğü amaç, birlikte değerlendirildiğinde alt sınırdan uzaklaşılarak sanığın 240 gün adli para cezası ile cezalandırılmasına karar verildi” denildi.
MAHKEME ERKEĞİN 'GELECEĞİNİ' DÜŞÜNDÜ!
Eskişehir 14. Asliye Ceza Mahkemesi, “sanığın geçmişinde sabıkasının bulunmaması ve cezanın geleceği üzerindeki olası etkilerini” gerekçe göstererek, cezayı önce 200 gün adli para cezasına düşürdü. Ardından “basit yargılama usulü hükümleri nazara alınarak 1/4 oranında indirim yapılmasına” karar veren mahkeme, sanığın 150 gün adli para cezası karşılığı 10 bin 500 TL ile cezalandırılmasına hükmetti. Bu para cezasını da 5 takside bağlayan mahkeme, “sanığın yeniden suç işlemeyeceği” kanaatine vararak, hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verdi.
Böylece kadın çalışanı dövdüğünü kabul eden erkek patron ceza almadan kurtulmuş oldu.
Ancak mahkeme, sanığın sabıkasız oluşunu gerekçe göstererek cezayı "hükmün açıklanmasının geri bırakılması" kapsamına aldı. Böylece İskender Erten hapis cezasından kurtuldu.
Genel Müdür sıfatı taşıyan kadın çalışanın avukatı, TCK 86/2-2 maddesine göre kadına yönelik şiddetin cezanın alt sınırının 6 aydan az olmaması gerektiğini belirterek karara itiraz etti. Avukat, "Sanık hem işveren olmasından hem de müvekkilin kadın olmasından güç alarak müvekkili darp etme eylemini gerçekleştirmiştir" dedi.
Kısa Dalga'nın haberine göre; kadın çalışanı şiddet gördüğü sırada başka bir çalışan kurtardı. Kadın, polisi arayıp şikayetçi oldu ve darp raporu aldı.
Eskişehir Yunus Emre Devlet Hastanesi Genel Adli Muayene Raporu’nda kadın çalışanın “sol el 3 parmak tırnağında abrazyon, sol göz altında hassasiyet ve başta yaygın hassasiyet” bulgularına rastlanıldığı belirtildi. (HABER MERKEZİ)
