Çalışan LGBTİ+’ların Durumu Raporu: Kamu çalışanı LGBTİ+’ların yüzde 54’ü nefret söylemiyle karşılaştı

Çalışan LGBTİ+’ların Durumu Raporu: Kamu çalışanı LGBTİ+’ların yüzde 54’ü nefret söylemiyle karşılaştı
Kaos GL Derneği’nin ‘Türkiye’de Kamu ve Özel Sektör Çalışanı LGBTİ+’ların Durumu’ araştırmasına ilişkin veriler açıklandı. Verilere göre; kamuda çalışan LGBTİ+’ların yüzde 54'ü, özel sektörde çalışanların da yüzde 32'si nefret söylemleriyle karşılaştı.

ANKARA - Kaos GL Derneği’nin ‘Türkiye’de Kamu ve Özel Sektör Çalışanı LGBTİ+’ların Durumu 2023’ araştırmasının sonuçları açıklandı. Raporda yer alan verilere göre; kamuda çalışan LGBTİ+’ların yüzde 51’i çalıştıkları kurumlarda kimliklerini gizledi. Yüzde 54,2’si ise nefret söylemiyle karşılaştı.
Özel sektörde de durum değişmedi. Özel sektör çalışanı LGBTİ+’ların yüzde 64’ü çalıştıkları kurumların LGBTİ+ hakları konusunda duyarsız olduğunu belirtti.

LGBTİ+’LARIN YÜZDE 84,4’Ü İŞE ALIM SÜREÇLERİNDE KİMLİĞİNİ GİZLEDİ

Rapora göre; kamu kurumlarında çalışan LGBTİ+’ların yüzde 84,4’ü işe alım sürecinde kimliklerini ve yönelimlerini gizledi.

Kamu çalışanı LGBTİ+’ların yüzde 49’u kamudaki işe alım süreçlerinde ayrımcılıkla karşılaşmadıklarını çünkü kimliklerini gizlediklerini ifade etti. Raporda söz konusu veriye ilişkin şu ifadeler yer aldı:
“Oranın yüzde 49 olması, LGBTİ+’ların kamu sektöründe istihdama erişimde ayrımcılığa uğramaktan çekindiklerini göstermektedir”

Kamuda işe alım sürecinde ayrımcılıkla karşılaştığını belirtenlerin oranı ise yüzde 5,2 oldu. Süreç içinde ayrımcılıkla karşılaştığını belirtenlerin hiçbiri yaşadıkları ayrımcılığı yetkili mekanizmalara bildirmediklerini ifade etti. Çalıştıkları kamu kurumlarda kimliğini gizlediğini ifade eden LGBTİ+’ların oranı ise yüzde 51 oldu.

NEFRET SÖYLEMİ İLE KARŞILAŞAN KAMU ÇALIŞANI LGBTİ+’LARIN ORANI YÜZDE 54,2

Raporda yer alan verilere göre; çalıştıkları kamu kurumlarında ayrımcılığa maruz kaldığını ifade eden LGBTİ+’ların oranı yüzde 16,7 oldu. Ayrımcılığa maruz kalanların yüzde 47,4’ü söz konusu ayrımcılıkları yetkili bir kuruma bildirmedi.

Ayrıca; çalıştıkları kurumlarda ayrımcılığı önlemeye yönelik kurallar ve kurullar olmadığını ifade eden LGBTİ+’ların oranı yüzde 64,6 oldu.

Raporda kamu çalışanı LGBTİ+’ların nefret söylemi ile karşılaşmasına dair veriler de yer aldı.
Kamu sektöründe çalışan LGBTİ+’ların yüzde 54,2’si çalıştıkları kurumlarda nefret söylemi ile karşılaştı. Bununla beraber; kamu sektöründe çalışan LGBTİ+’ların yüzde 26,9’u Türkiye’de yaşanan ekonomik istikrarsızlıktan kimlikleriyle nedeniyle etkilendi.

ÖZEL SEKTÖRDE DE DURUM DEĞİŞMEDİ

Özel sektöre çalışanı LGBTİ+’ların durumu da kamu sektörüne çalışanlarla benzerlik gösterdi.
Özel sektördeki işe alım süreçlerine cinsel kimlik ve yönelimlerini gizlediğini belirten LGBTİ+’ların oranı yüzde 47,2 oldu. Bunun yanı sıra; çalıştıkları özel sektöre kurumlarında kimliklerini gizleyenlerin oranı ise yüzde 21,3 oldu.

Verilere göre; özel sektör çalışanı LGBTİ+’ların yüzde 32,5’i nefret söylemiyle karşılaştı ve yüzde 25,5’i ayrımcılığa uğradığını yetkili mekanizmalara bildirmediğini belirtti.

Bununla beraber; özel sektörde çalışan LGBTİ+’ların yüzde 64’ü çalıştıkları kurumun LGBTİ+ haklarına yönelik duyarlılığını olumsuz yönde değerlendirdi. (Artı Gerçek)

Öne Çıkanlar