İngiltere: Yöneticiye personelin ruh halini bildiren bileklik geliştirildi

İngiltere'de yöneticilerin çalışanların ruh hallerini görebilmelerini sağlayan bir bileklik geliştirildi. 'Moodbeam' adlı silikon bileklik ilk bakışta egzersiz yaparken nabzı gösteren saatlere benziyor ancak cihaz Coronavirus salgınında evden çalışan personelin ruh sağlığını izlemek isteyen şirketlerin kullanımı için üretildi.

BBC Türkçe'de yer alan habere göre, mobil uygulama ve web ara yüzüne bağlanan bu cihazda biri sarı diğeri mavi iki düğme bulunuyor. Yöneticinize sarı düğmeye basarsanız mutlu, mavi düğmeye basarsanız da üzgün olduğunuz mesajınızı gönderiyorsunuz. Yöneticiler, önlerindeki panelde internet üzerinden tüm hafta boyunca çalışanların ruh halini görebiliyor.

TAKMA ZORUNLULUĞU YOK

Sistemde ruh halini bildiren personelin kimliği görülebiliyor. Ama bu bilekliğin kullanıldığı işletmelerde çalışanlara bunu takma zorunluluğu getirilmiyor.
Moodbeam'in kurucularından Christina Colmer McHugh, sistemin bir boşluğu dolduracağını belirterek "İşletmeler, artık fiziksel olarak çalışanların ruh halini göremiyor. Ama bu sistemle bir yönetici, telefonunu kaldırmadan 500 kişiye birden 'İyi misiniz?' diye sorabiliyor" dedi. McHugh, Moodbeam fikrini okulda sorunlar yaşayan kızıyla ilişkisinden esinlenerek geliştirdiğini ifade ederek, çocuğunun kendisine nasıl hissettiğini bildirecek bir yol bulmak istediğini anlattı.

Çocukların özellikle de ergenlik yaşındaki çocukların bir düğmeye basarak ebeveynlerine nasıl hissettiklerini söyleme fikrine karşı çıkacaklarını düşündüklerini belirten Christina Colmer McHugh, şöyle devam etti: "Çalışanlar patronlarına nasıl hissettiklerini bu yolla söyleme fikrine nasıl bakar diye düşündük ve çoğunun buna olumlu baktığını gördük. Yaptığımız denemelerden sonra kimliklerin gizli kalması yerine açık olmasına karar verdik. Çünkü insanlar kimliklerinin belli olmasını istiyor."

İngiltere merkezli Brave Mind adlı yardım kuruluşu, Moodbeam'i kullanan iş yerlerinden biri. Kurumun yöneticilerinden Paddy Burtt, "Ekip üyelerimizden biri rahatsız hissediyordu. Üzerindeki iş yükünü kaldırmakta zorlanıyordu ve düş kırıklığı içindeydi. Normalde bunu gelip bize söylemeyecek, bizim de bundan haberimiz olmayacaktı" dedi.

DEPRESYON VE ANKSİYETE ARTTI

Dünya Sağlık Örgütü'ne (WHO) göre, salgından önce depresyon ve anksiyete kaynaklı verimlilik kaybı küresel ekonomiye yılda 1 trilyon dolara mal oluyordu. Covid-19 salgınında uygulanan karantina önlemleri ve evden çalışma koşullarının durumu daha da kötüleştirdiği tahmin ediliyor. İnsan kaynakları yazılım şirketi Employment Hero tarafından yapılan bir araştırma, İngiltere'deki küçük ve orta ölçekli işletmelerde çalışanların dörtte birinin, salgın sırasında daha fazla akıl sağlığı desteği istediğine işaret ediyor.