DİSK Basın-İş Türkiye medyasında ilke imza attı: Bunun sadece bir başlangıç olduğunu biliyoruz
ARTI GERÇEK- DİSK Basın-İş basın emekçileri adına Türkiye’de bir ilke imza atarak ILO standartlarında bir protokol imzaladı. Artı Gerçek ve Artı TV’ye hizmet veren şirketlerde örgütlenen sendika ilk başta işkolu farklı olmasına rağmen çalışanları üyesi olarak kabul etti ardından toplu iş sözleşmesi yetkisi olmamasına rağmen TİS niteliği içeren bir protokolü çalışanlarla birlikte hazırlayarak hayata geçirdi.
DİSK Basın-İş’ten yapılan açıklamada, "Türkiye gibi sendikal baraj ve yasaklarla, hileli mevzuatlarla gazetecilerin sendikasız bırakılmak istendiği koşullarda bu adım çok değerli ve anlamlı" ifadelerine yer verildi.
‘SÖYLEYECEKLERİMİZ HERKESE’
"ARTI olarak Kazandık! Söyleyeceklerimiz herkese" başlıklı bir açıklama yayımlayan DİSK Basın-İş, "Bu kez bizden umutlu haber veriyoruz; editörlerden, sunuculardan, muhabirlerden, yönetmenlerden, sesçilerden, kurguculardan, kameramanlardan… Umutlu çünkü bir arada durmanın meyvesini toplamaya başladık. Artı TV ve Artı Gerçek’in de aralarında bulunduğu medya kuruluşlarına hizmet üreten şirketlerde örgütlü DİSK Basın-İş, işkolu düzeyinde toplu sözleşme yetkisi olmamasına rağmen, üyelerinin kararlı ve örgütlü duruşu ile işverenle çalışma koşullarına dair bir protokol imzalamayı başardı. Bunun sadece bir başlangıç olduğunu biliyoruz" dedi.
‘MEDYA SEKTÖRÜNDE BİR İLKE İMZA ATMANIN GURURU HEPİMİZE AİT’
DİSK Basın-İş’ten yapılan yazılı açıklamanın devamında şunlara yer verildi:
"Türkiye medya sektöründe bir ilke imza atmanın gururu hepimize ait, örgütlü davranan herkese... Türkiye gibi sendikal baraj ve yasaklarla, hileli mevzuatlarla gazetecilerin sendikasız bırakılmak istendiği koşullarda bu adım çok değerli ve anlamlı.
‘SENDİKAL BARAJLAR VE YASALARLA ERİŞİLEMEZ KILINAN BİR HAKKIN ÖNÜ AÇILDI’
Yayın politikasındaki iddiasını, çalışanların özlük hakları ve çalışma koşulları konusunda taşımayan bütün medya kuruluşlarına bir örnek bizimkisi; mütevazı ama bir örnek.
Artı'da çalışma ve ekonomik koşulların iyileşmesi, sendikal barajlar ve yasalarla erişilemez kılınan bir hakkın önü açıldı. İmzaladığımız protokolde;
• Çalışanlarla yönetim arasında sendika ve işverenden oluşan bir diyalog mekanizması resmileşti.
• Her takvim yılı için en düşük maaşa en az %15 zam
• Her yılbaşında çalışanlara ikramiye
• Yönetici ve çalışan ücretleri arasındaki farkı sınırlayan maddeler yer alıyor.
Protokolde işçi sağlığı, güvenliği, özlük haklarına dair uygulamalar, mesleki gelişim sürecine dair düzenlemeler de var.
‘UMUDUN BİR ADI ARTI İSE BİR ADI DA BİZLERİZ’
Bu noktaya gelmek hiç kolay olmadı...
Geride bırakmayacağımız, unutmayacağımız, hatırlayacağımız ve hatırlatacağımız arkadaşlarımız var.
Bu başarı onların da imzasını taşıyor.
Bizler nerede çalıştığımızı, neden çalıştığımızı iyi biliyoruz. Kamunun doğru ve gerçek haber alma hakkının yaşatıldığı Artı TV'nin ve Artı Gerçek’in kıymetini biliyoruz.
O kıymetin bizler tarafından yaratıldığını da...
Bu sadece bir başlangıç... Mesleğine sahip çıkarak bir arada, yan yana durmanın bütün zorlu etaplarını deneyimledik. Çok şey öğrendik, çok şey de öğrettik.
Umudun bir adı Artı ise bir adı da BİZLERİZ."
Açıklamanın sonunda "Başka bir MEDYA mümkün!" vugusu yapıldı.
