Doğum iznine çıkan işçi işe gelmediği için işten çıkarıldı
Adana’da hamileliğinin 8. Ayında doğum iznine çıkan bir işçi ‘işe devamsızlık’ nedeniyle işten çıkarıldı.
A-101 market zincirinde çalışan bir işçi doğum iznine çıkmak istediğini mağaza müdürüne bildirdi ve izin yapmaya başladı. Ancak, kadın işçi izninin henüz birinci ayında mağaza müdürünün işletmeye haber vermediğini fark etti. Bunun üzerine işletmeye kendisi haber verdi. Fakat kendisine Kod-48’le işten çıkarıldığı bildirimi yapıldı.
Olayı duyuran Mağaza Market-Sen, "Hamile olup çalışan kadınların yasalar gereği; 8 hafta doğum öncesinde, 8 hafta da doğum sonrasında toplamda 16 hafta doğum izni hakkı vardır. Adana’daki A101 işçisi hamileliğin 8. ayına kadar sabretti, karnı burnunda çalıştı ve en sonunda bu izin hakkını kullanmak istedi. Daha izne çıkalı 1 ay olmuşken Kod 48 gerekçe gösterilerek işten atıldı" ifadelerini kullanarak açıklama yaptı.
Kod 48’in "İşverenden izin almadan devamsızlık" anlamına geldiği belirtilen açıklamada, şu ifadeler kullanıldı:
"Mağaza müdürü işçinin iznini işletmeye bildirmedi. Durumu fark eden işçi kendisi bildirimde bulundu. Şirket merkezinden aldığı yanıt ise ‘Yapacak bir şey yok’ oldu. İşçi hakkı yiyen bu işletme, önüne çıkan her fırsatı değerlendiriyor. Doğum izninde 1 yılını doldurup kıdem tazminatı alacak işçinin, kıdem hakkına el koydular. İşçiyi işsiz bırakarak doğum sürecinde kazanacağı haklara el koydular. Adana’da hukuksuzca işten atılan A101 işçisinin yanındayız. Atacağı tüm adımlarda birlikte olacağız."
